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Titel
Text copied to clipboard!HR-Systementwickler
Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen HR-Systementwickler, der unser Team bei der Entwicklung und Wartung von HR-Softwaresystemen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse der Anforderungen unserer internen Kunden und die Umsetzung dieser in funktionale Softwarelösungen. Sie arbeiten eng mit anderen Entwicklern, HR-Experten und IT-Spezialisten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere HR-Systeme effizient, benutzerfreundlich und sicher sind. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung neuer Funktionen, die Optimierung bestehender Systeme und die Behebung von Softwarefehlern. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python oder C# verfügen und Erfahrung mit Datenbankmanagementsystemen wie SQL haben. Ein tiefes Verständnis der HR-Prozesse und der Fähigkeit, technische Lösungen zu entwickeln, die den Geschäftsanforderungen entsprechen, ist entscheidend. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und einen direkten Einfluss auf die Effizienz unserer HR-Abteilung haben können.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Wartung von HR-Softwaresystemen
- Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen
- Zusammenarbeit mit HR- und IT-Teams
- Entwicklung neuer Funktionen
- Optimierung bestehender Systeme
- Behebung von Softwarefehlern
- Sicherstellung der Systemsicherheit
- Erstellung technischer Dokumentationen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Informatik oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in Java, Python oder C#
- Erfahrung mit SQL und Datenbankmanagement
- Verständnis von HR-Prozessen
- Fähigkeit zur Problemlösung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von HR-Systemen?
- Wie gehen Sie mit Softwarefehlern um?
- Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen?
- Wie bleiben Sie über neue Technologien informiert?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem Projekt?